Die Arbeitsgruppe Inklusion der Stadt Osnabrück ehrte den Kundenmanagement-Dienstleister buw als barrierefreien Betrieb. Osnabrücks Oberbürgermeister Wolfgang Griesert überreichte das Zertifikat am Dienstag an Geschäftsführer Bernd Rehder und Bert Sperling, der die Inklusionsbestrebungen des Unternehmens steuert.
weiterlesen
Rebecca startet nach ihrer Ausbildung zur Servicefachkraft im Dialogmarketing bei buw nun als Outbound-Kundenberaterin durch. Trotz ihres Handicaps heimst sie heute ausgezeichnete Kennzahlen ein und punktet bei Testcalls der Kunden. Über ihren Job, aber auch darüber, wie sie ihren Alltag meistert, habe ich mit ihr gesprochen.
weiterlesen
Große Anerkennung für unsere gelebte Inklusion: Der buw-Standort Halle hat am Wettbewerb „Pro Engagement – Auszeichnungen für Unternehmen mit besonderem Engagement für Menschen mit Behinderungen 2014“ in Sachsen-Anhalt teilgenommen und wurde jetzt mit dem „Pro Engagement“-Preis geehrt.
weiterlesen
In der buw Unternehmensgruppe wird Inklusion groß geschrieben. Der Callcenter Verband Deutschland (CCV) hat uns am Montag, 06. Oktober 2014, dafür im Rahmen einer sehr festlichen Veranstaltung in Berlin den Quality Award in der Kategorie Inklusion verliehen.
weiterlesen
Es nicht nur die soziale Verantwortung, sondern auch das Wissen, dass es für alle Beteiligten eine echte WinWin-Situation darstellen kann, die Integration von Menschen mit Behinderung weiter voranzutreiben. Seit wenigen Tagen hat das CC4 in Osnabrück einen neuen Kollegen im Rollstuhl.
weiterlesen
Am 17. Oktober tagte der Arbeitskreis Inklusion des Call Center Verbandes Deutschland am buw Standort Osnabrück. Der Arbeitskreis hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderung ins Arbeits- und Berufsleben zu integrieren.
weiterlesen
Stefan ist nach seinem sechsmonatigen Praktikum gerade als IT Entwickler bei buw durchgestartet. Für ihn ist buw ein Arbeitgeber, der offen ist und Chancen gibt! Warum? Stefan ist blind. Nachdem er seinen gelernten Beruf aufgrund der immer schwächer werdenden Sehkraft nicht mehr ausüben konnte, hat er für die Umschulung zum Fachinformatiker gekämpft und sich so […]
weiterlesen
Inklusion bedeutet, dass jeder Mensch die Möglichkeit erhält, sich vollständig und gleichberechtigt an allen gesellschaftlichen Prozessen zu beteiligen – und zwar von Anfang an und unabhängig von seinen individuellen Fähigkeiten, seiner ethnischen wie sozialen Herkunft, seinem Geschlecht oder Alter. Dieses Ziel der Chancengleichheit wird auch bei buw groß geschrieben. Speziell dafür gibt es bei uns […]
weiterlesen
Zum 1. Dezember 2012 wurde zwischen unseren Standorten Münster und Osnabrück sowie dem Betriebsrat eine neue Betriebsvereinbarung zum Sonderurlaub für gleichgestellte Mitarbeiter geschlossen.
weiterlesen
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von
Veröffentlicht von